为全面搭建人才培养体系，我们创新性建立了鹰之系列专项培养计划，为每一位毕业生创造良好的工作与学习环境，给予他们发挥个人价值的平台。
我们希望通过系统的培养方案，
帮助应届毕业生完成从学生向职场精英的转变，
尽快成长为集团未来优秀的经理人。
结合“STARS”模型，设立应届生胜任力模型，
深入挖掘潜力人才，引导雏鹰快速适应新环境，
融入新团队，顺利实现向职业人的转变。
整个雏鹰计划持续2年时间，
结束后优秀雏鹰有机会转为培训生，
得到更多高层领导的直接指导和关注。
